山西信托—20号重庆三峡区域标债集合资金信托计划
重庆开州：晋信衡昇20号三峡标债，
刘伯承元帅故乡！平台高管连续跟投！直辖市最高收益标债项目！30万起投，7.4高收益！
本期周二11点封账。
重庆开州首融，三峡库区主要移民区，国家战略地位重，国家补贴力度大！
【国企信托—20号重庆三峡区域标债】
【要素】规模1.55亿，固定到期日2024.10.13，年度付息
税后收益：30万-300万：7.3%- 7.4%/年（合同收益7%/年，差额收益后补）
【资金用途】用于投资重庆 开乾投资集团有限公司在上 交所挂牌的 2022 年非公开发行乡村振兴公司债券（第二期）。
其他优质项目推荐：
【招联好期贷晚还款一天会影响征信吗】
招联好期贷晚了一天上征信吗？
招联好期贷晚了一天是会上征信的。按照网贷的规定来看，招联好期贷逾期两天是会上征信的。好期贷是招联金融旗下的借贷产品，主要是由中国联通和招商银行联合创办的。自然地，如果招联好期贷用户出现长期逾期现象，那么依旧是会上征信的。简单来说，好期贷是招联金融的信贷产品，是会上征信记录的。现在正规的平台基本都在接入征信系统，如果借款逾期不还，会在个人征信报告上留下污点，负面影响很大。
招联好期贷是会上征信的，不论是申请借款还是逾期，都会被上传到央行的征信系统中。但一般在借款后按时足额还款，对个人是没有什么影响的。一旦产生逾期，会将你的逾期记录上传到个人征信报告中。
总的来说，招联好期贷虽然逾期一天不会上征信，但是在申请时会上征信的。招联金融每使用一次都要先查询用户的征信报告，当用户使用以后次月更新到用户的征信报告中。没逾期的话申请者的征信记录肯定是良好的，逾期的话则会影响到个人征信。
工龄怎么算？工龄工资怎么算
很多人还不知道工龄怎么算，接下来小编就带大家介绍一下工龄怎么算？工龄工资怎么算的相关知识，大家可以了解一下。
计算一般工龄时，应包括企业的工龄，但计算连续工龄时，不应包括一般工龄(一般来说，如果因个人发展原因中断工作，中断前的工作需要时间只能计算为一般工龄)。在确定企业员工的保险待遇是否需要具备退休生活条件时，一般只使用连续工龄。所以企业平均工龄已经失去了重要意义。
那么工龄工资怎么算
工龄工资，是企业根据员工工作年限给予的经济补偿，即员工工作经验和劳动贡献的积累。工龄工资是企业进行分配管理制度的重要因素组成一个部分，一般三年时间以内每月上涨50-100元工龄工资，三至十年每月100-500元工龄工资。
企业对实行工龄工资有不同的政策。少数企业认为劳动年龄工资的比例很小，不显著，干脆不制定这个政策;
"线性"工作年龄工资政策计算简单，计算方便。但是也有一些缺点：
第一，没有社会服务和企业服务之分
以前大部分企业都是国企，人才流失率低。即使是流动的，也多在国企内部，所以社会和企业划分工龄意义不大。企业进行投资管理主体多元化，人才流动频率也高。工龄工资的分配应以企业工龄为基础，按照社会工龄的分配方式是不合理的。
二是按员工劳动贡献分配
员工在新公司工作，从零开始做贡献。随着对企业发展情况的不断熟悉和对各项经济业务的逐渐掌握，贡献也在不断增加，并在某个时间可以达到顶峰。
员工在企业长期工作后，创造力和主动性都会被削弱。
第三，在低标准的情况下，工作年限的工资差距无法弥补
很多中小企业的工龄工资管理标准较低。有的参考国家机关，标准只有1元/年。按照这个标准，在企业工作20年、30年的老员工，其工龄工资总额与新员工相差只有二三十元。工龄工资就像一个摆设，没有充分发挥价值。
以上就是关于工龄怎么算？工龄工资怎么算的相关介绍，希望上述内容可以帮助大家，感谢大家的支持
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