央企信托-山东寿光城投债券集合资金信托计划
AA发债城投债券+第二大AA+主体担保!
一般预算收入103亿+百强县23位!
【央企信托-山东寿光城投债券集合资金信托计划】
【要素】4亿,100万7.5%,2年,按年付息
【用途】用于上交所发行的寿光城建 2023年非公开发行公司债券
【融资人】寿光城建,实际控制人寿光国有资产运营中心,主体评级AA,YY评级7, 截止2022 年9 月,寿光城建总资产为234.92亿,净资产为72.32亿,公司营业收入、净利润总体保持稳定,整体盈利情况较好, 再融资能力强。
【担保人】寿光金宏,实际控制人寿光市人民政府,主体为AA+,截 至 2022 年 9 月末,寿光金宏总资产为 365.98 亿元,净资产 185.94 亿元,2022 年 1-9 月寿光金宏实现营业收入为19.91 亿元,2022 年 1-9 月度归属于母公司所有者的净利 润为 2.03 亿元,盈利能力较强。
【山东寿光】寿光是“中国蔬菜之乡”,辖区内多家上市公司,如晨鸣纸业、康跃科技、山东墨龙、玉马遮阳等。2021年寿光市的GDP总量达到953.6亿元,一般预算收入以103.3亿元,位居潍坊第一、山东第三、全国百强县第23位!
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【征信不良记录哪里看?教你看懂个人征信报告】
个人征信报告上面记载着很多信息,不少卡友表示自己看不懂,其实我们只需要掌握几个重要的信息就可以了。下面信用卡小编就教大家怎么看个人征信报告。
简单来说,只要查看是否有错误、遗漏、异常,核对自己的办卡、申贷、缴费情况是否一致即可,如果有异议,可以提出修改意见。
一、征信报告包含哪几个内容
1、个人基本信息
2、信息概要
3、信贷交易信息明细
4、公共信息明细
5、本人声明
6、异议标注
7、查询记录
二、征信报告怎么看贷款不良记录
在个人征信报告中,第2、3条中会记载着用户的贷款信息,大家可以查看自己的 贷记卡账户数 和信贷明细。
如果想看不良信息,则在第2条信息概要中,查看逾期及违约信息概要,在第3条交易信息明细中查看X年X月-X年X月的还款记录,可以看到逾期信息。
温馨提醒:
1、如果有多笔贷款时,会先展示有不良记录的贷款信息;
2、如果没有不良记录,按贷款发生的先后顺序展示,越早发生的,排在越前面。
3、在信用报告中,不良信息将放在红框中或用红字表示,格外的醒目。
三、征信报告不良记录名词解释
1、当前逾期期数:当前连续未按合同规定金额或最低还款额还款的次数。
2、当前逾期金额:当前未按合同规定金额或最低还款额还款的总金额。
3、逾期持续月数:截至目前某一次逾期行为持续的月份数。
4、逾期金额:指截至目前某一次逾期行为应还未还的金额。
5、逾期月份:贷款或信用卡账户存在逾期的月份。
综上所述,如果个人征信报告无不良信用记录,无红色字样,那么基本是正常的,当然如果借贷记录过多、频繁、异常查询、信息错误等情况,则需要提交异议申请,除此之外无逾期记录是最好的。
以上就是信用卡小编教给大家个人征信报告查看方法,卡友们以后就不会对着报告一头雾水了。
公司董事长职责包括哪些?董事长主要有哪几种类型?
公司董事长职责包括哪些?董事长是企业或组织的最高负责人和董事会主席。董事长代表股东的利益,对企业经验的发展有很大的决策权。董事长不是企业或组织的员工,而是企业权力的来源。
董事会由董事组成,是企业或组织的管理决策机构。董事会还需要遵守相关法律法规的规定,按照企业或者组织章程的规定设立。
主持公司的生产、经营和管理,对所承担的工作全面负责。
董事长由董事会全体董事的过半数选举产生,董事会设董事长一人。从各国公司立法来看,董事长的权利是公司法直接规定的,而不是股东大会授予的。一般来说,董事长有以下权利:
1、召集和主持董事会会议,主持股东大会;
2、召集和主持公司管理委员会会议,组织讨论决定公司经营方针、年度计划、发展规划和日常业务工作中的重大事项;
3、向董事会提交报告,并检查董事会决议的执行情况;
4、提名聘任公司总经理及其他高级管理人员,报董事会批准和备案,并决定其报酬、待遇和解聘;
5、审核总经理提出的实施结果和发展计划;
6、全面控制整个公司系统的财务状况,定期审查公司财务报表等重要报表;
7、签署和批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员;
8、签订重要的对外经济合同,报告和发布各种重要的报表、文件和资料;
9、处理董事会授权的其他重大事项;
10、检查董事会决议的执行情况,并向董事会报告;
11、签署公司的股份和债券;
12、董事会授权董事长在董事会闭会期间行使董事会的部分权力;
13、提议召开临时董事会;
14、董事长有权决定公司的重大经营管理事项,但公司章程规定必须由股东大会和董事会决定的事项除外。
公司董事长职责了解之后,那董事长主要有哪几种类型?
1、超越型
超越型更像是一个投资者。他要求的是首席执行官和他的团队能够交出他们承诺的商业目标。当然,他在计算经营目标和他的控制权时有很多计算,但他已经摆脱了交易的需要,不会干预具体的交易操作。他甚至在公司经营不太符合自己个人喜好但仍不危及大股东利益的情况下保持沉默。
2、导向型
他开董事会才是领导,其他时候更像是管理导师。他并不直接介入倡导运营,而是经常从自己的角度和高度提出自己的看法。除了在董事会决策时,董事长的意见在其他时间仅供高层管理团队参考。对于一般的管理团队和员工来说,董事长更像是一个精神领袖和文化符号。
3、分工型
董事长和CEO或者更高级别的管理人员之间的分工是基于各自的优势,在分工范围内,他们尊重自己预先设定的权力,但董事长保留或者不保留比CEO和其他管理人员更多的指导权。
4、全授权类型
超级CEO,在他面前,CEO和其他高级管理人员只是暂时的分工。每个人的工作职责都受到董事长意思变化的限制。高层管理者缺乏应有的权威,董事长也很累。
上述是关于公司董事长职责相关知识,与此相关的知识还有中国平安最大股东是谁,希望对您有所帮助。
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