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信托固收 2023年06月18日 06:48 143 admin

市场最高西安项目火爆进款中省会主城区国家级旅游度假区建设平台首次发行融资

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【怎么样计算信用贷款年利率？】
　　今天向大家介绍一个计算贷款利率的办法。　　大家可以在微信小程序中搜索IRR，或者内部收益率计算器。按照使用说明把数据填进去，进行计算，就可以得到贷款利率。　　就以题主提供的例子为例。　　初期投入为70000-9065.83=60934.17元(注意，此处一定是填写扣除手续费后实际到手的钱数，不能填7万元)。　　剩下的几栏比较简单。单期现金流就是每月还款额3267.44元，期数是36期，每期跨度是1个月。　　经过计算，这笔贷款的月利率是4.10％，单利计算年利率49.20％，复利计算年利率61.96％。

2019应届生行业薪酬排行榜！薪资高、需求大的岗位有哪些？
　　前几天一个话题上了微博热搜　　#七成毕业生月薪不足6000# 　　4000元以下占比为　　和大学生期望的月薪相比　　仍然有较大的差距　　看起来好像很惨？千万别慌！这是全国范围内进行的调查，不同的地方生活水平不一样，薪资也会有不同，不能一概而论。　　并且第一份工作不能代表一切，有的人从基础岗位做起，但是成长却很迅速；有的人一开始随波逐流，最后却转行找到真正适合自己的工作。　　不过对于2020届大学生来说，就要开始秋招，面对自己的第一份工作，还是应该慎重选择。　　学长学姐们都去了哪些行业？什么岗位赚最多？热门高薪职业需要具备什么条件?希望今天的这篇文章能够对即将秋招的你有所帮助。　　一个好的行业，可以让你事半功倍。　　对大多数人来说，新兴行业依然保持着较高的吸引力。互联网和制药医疗业分列一、二位，传统行业中，房地产/建筑业排名上升，金融业则从2018年同期的第二位退至11位。　　*数据来源于BOSS直聘研究院&职业科学实验室　　其中互联网细分领域，人才流动率最高的前三位分别为音乐/视频、社交网络及游戏，TOP3领域中，泛娱乐行业占据两席。　　人工智能则排在第四位，AI行业虽因为强技术壁垒限制了人才池大小，但也因其顶级薪酬水平及展现出的未来感，使其具有极强的吸引力。　　*数据来源于BOSS直聘研究院&职业科学实验室　　不过，行业吸引力高，不一定代表好就业，因为较高的吸引力意味着激烈的竞争。　　如果你比较关注行业竞争力的话，可以看看智联招聘发布《2019年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》，其中分析了应届生就业景气较好的10个行业。　　*CIER指数＝市场招聘需求人数/市场求职申请人数。CIER指数大于1时，表明就业市场中劳动力需求多于市场劳动力供给，就业市场竞争趋于缓和，就业市场景气程度高，就业信心较高；当CIER指数小于1时，说明就业市场竞争趋于激烈，就业市场景气程度低，就业信心偏低。　　从数据中可以看到中介服务、医药等行业的CIER指数上升，说明这一类行业的岗位空缺仍然很多。而大热的互联网、房地产行业的CIER指数均有下降，则是求职人数暴增导致。　　另外，智联招聘也列出了大部分人最关注的的因素—薪资。　　按行业划分的平均薪酬水平，前三名分别是：基金/证券/期货/投资行业：11015元，同比增长；中介服务行业：10055元；信托/担保/拍卖/典当：9913元。　　可以看出，金融行业稳居榜首，虽然资本市场相当不稳，但整体水平依然居高不下。中介服务行业，虽然底薪不高，但是提成可观，虽然发展迅速，但是招人仍然很难。　　看完上述的数据，可能有人会想要进入中介服务和金融行业，但是在看到表面光鲜的时候，我们也应该注意到背后的艰辛。　　中介服务月薪过万的很多，但是其中的心酸，只有做过才会知道。金融行业要想过万，自身专业知识要过硬，并不是可以轻易转入的行业。　　关于岗位　　就算是再热门的行业，如果你只是个边缘部门的人，那么以后的发展机会也不一定很好。所以在行业之外，我们还应该关注具体职业的发展。　　进入2019年，企业在高度重视基础研究的同时，侧重人工智能场景的应用和落地。图像识别工程师的人才需求增幅同比高达，深度学习、机器学习等基础层研究职位人才也呈现出了强劲的增长势头。　　近三年，生物制药岗位人才需求年复合增长率达到40%。2019年春招旺季，制药研发岗位均薪同比涨幅为，较其他热门岗位低3-10个百分点不等。　　拥有3年以上经验的运营老手格外受到游戏公司青睐，较无经验要求的游戏运营，均薪高出32%。　　而不同岗位的薪资，也成为人们关注的焦点。　　这份《2018岗位平均薪资榜单》集结了BOSS直聘平台上均薪最高的30个岗位，领跑榜单的是平均月薪高达30k的架构师。　　想知道在同一岗位上的发展前景？这份《平均薪资增幅榜单》也许能给你一点帮助：　　关于技能　　对应届生来说，想要在激烈的竞争中拔得头筹，就必须拥有自己的核心技能。既包括硬技能，也包括软技能。　　BOSS直聘曾经总结过企业要求应届生掌握的十大技能：　　*图片来源于BOSS直聘研究院　　在2018年对应届生开放的岗位中，要求掌握JavaScript的岗位比例增幅高达81%，排名第一。　　随着大数据对各领域的全面渗透，数据科学相关的技能需求增幅同样猛烈。数据库和数据分析均排名前五，比例增幅超过55%，具有算法研究和建模能力的数学人才也成为高度稀缺人才。　　全球顶尖管理咨询公司麦肯锡一份详细分析报告显示：2018年大数据人才缺口在140000到190000之间，对于如何利用大数据做决策的数据分析岗位缺口将达150000！　　数据分析的火热，不只是在国外，国内也越来越重视，国家已经开始把数据分析人才作为战略储备人才。　　不仅将大数据专业定义为《战略新兴产业相关》的7大专业之一，还开始大力引进培育数据人才。　　*图片来源于网络　　免责申明：本栏目所发资料信息部分来自网络，仅供大家学习、交流。

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