萧县建投城投债权计划1-2期政府债定融
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【2023年萧县建投城投债权计划1-2期】
规模：1亿元，每期不超过人民币5000万元。起投金额：30万。
期限：
1期（12个月）：30-50-100-300万 8.2%-8.4%-8.6%-9.0%
2期（24个月）：30-50-100-300万 8.%-8.6%-8.8%-9.2%
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【在市政府做了三年临时工，最近考了一个特警辅警，该不该放弃临时去特警？】
从本质上来说，这两者并没有很大的区别，都是编外人员。或者用一个不是很好听的说法，也就是“临时工”！
所以，这两份工作其实都没有什么前途，当然区别还是有一些的！
第一、工作内容
市政府的临时工，和正式在编人员一样也都是坐办公室的，他们的主要工作还是打杂跑腿，工作压力不大，不会那么辛苦。
而特警作为警察中的特殊群体，主要是为了处理一些特殊情况，比如一些暴力恐怖犯罪事件，工作不但辛苦而且存在一定危险。
第二、工资收入
大部分编外人员，收入都差不多，远远不如正式在编人员。
但是辅警的收入肯定是比其他类型的编外人员更高的，因为不管是正式警察还是编外辅警，都承担者维护社会秩序的责任，工作确实更辛苦，也应该有更高的收入。
第三、发展前景
对于编外人员，在体制内基本看不到什么前景！
市政府的临时工，大多数干不了很久，要么干一段时间有了更好的出路自己选择离开，要么在改革或者换领导的时候被辞退。总之是铁打的营盘流水的兵，流动性还是比较大的！
而对于辅警则相对好一些，最近几年国家越来越重视这个群体，不但出台了一些考核晋升的政策，而且多地还专门针对辅警进行了转编考试。
所以两者一定要比的话，辅警相对更有前途一些。
但是，如果一定要做出选择，小雷还是劝题主留在政府办。
因为真心想进入体制内，参加公务员考试才是最好的途径，而这需要时间和精力来准备！
保证续保的百万医疗险，我们到底该不该买？
其实这里涉及了四个问题。
我来仔细解释一下
（因文章涉及到官方文件和几家医疗险条款截图，请仔细阅读，约莫耗时6-7分钟）
（若打算/已配置相应医疗险，需要详细了解，可找我要原条款）
文章将围绕下方四个问题做展开。
一、“保证续保“和“承诺保证续保”的区别。
二、常见的“百万医疗”的条款如何解释【续保】？（例子）
三、到底有没有保证续保的医疗险？
四、百万医疗险等医疗产品是否值得购买？
一、“保证续保“和“承诺连续续保”的区别。
有人会问：“既然合同里都已经承诺可以连续续保，那不就是保证续保？”
不，大不一样。
首先来看到底什么是保证续保，2006年老版《健康险管理办法》的解释。
以及17年11月15日保监会《健康险管理办法》征求意见稿
【保证续保】需要同时满足两个条件：①约定费率，②原条款的约定继续承保。（而且为了不引起客户误解，上图已经明确解释一年期产品不保证续保！）
大家都知道医疗险是短期险，采用自然费率（即：价格随年龄增长而变化）。
有人说“只要合同里写了续保要交多少钱，那也是约定费率呀！”
其实并不一样，保险公司的条款里都可以看到“保留调整费率的权利”。而征稿中写到（06年的条例也是如此，就不多放图了），
短期健康险可以进行费率浮动。也就是说，医疗险可以涨价。那么，一旦，被保人发生疾病风险高过了保险公司能接受的风险水平，能不涨价？
再回到买百万医疗的客户群体上去看：大多数在30-60岁之间，难免存在一些身体问题，那么未来5-10年内赔付风险会增加是肯定的，价格上调也是必然。
（补充一点：有许多不懂保险的人，看到几百块钱就可以保300万，直接把投保需知拉到最底下，全填否。但他不知道的是，因为投保时身体已经存在的/未痊愈的疾病/问题，会为将来的理赔埋下很大的伏笔！）
个人认为如果是30%也可以接受，医疗保险再贵，也贵不过医药费。能继续续就行了！
那话题又绕回来了。
医疗险是短期险，既不保证续保，也不保证费率不变，同时保留了调整条款责任的权利……來
短期险的“承诺”，基于保障是一年期的，即便承诺连续保障到99岁，在第三年合同到期日，也可以停售，也是合法合规的。
二、常见的“百万医疗”的条款如何解释【续保】？（例子）
1.华夏医保通（捆绑华夏主险销售）
长期险保险期间不短于5年；短期险不保证续保；医保通是短期险，保留了调整费率的权利。虽然《（征稿）》写了是上调不得高于基准利率30%，但是大家注意一下，续保是每一年都要交钱的。如果每5年上调30%也是可以的，一年上调30%也同样合规。（当然保险公司一般不会这么变态）
医保通不主动停售，但可以调价，客户不接受新的价格，不缴费，则华夏不续保。
2.泰康尊享B款
这款也保留调费权利，但是多了一个坑。头两年续保，都需要审核。身体不过关的，续不了。敲黑板注意了！！！
3.支付宝的“好医保”
好医保同样是短期险，保留调整费率和停售权利。但可以转保公司的其他产品，这点不错，不过可以转保的产品是否保险责任相似，持保留意见。
不管是美国还是香港的医疗险，都不保证续保。
本质都是一样的。医疗存在严重通胀，医疗成本难以估计，同时消费者逆选择风险高，医疗险赔付就高；再者从买医疗保险的主体去看，30-60岁，年龄越大身体健康状况下降，医疗险赔付的金额和费用也会上升。
一款医疗险如果赔穿了，势必影响到公司的偿付能力，这是银保监所不允许发生的。所以医疗险不会固定费率，会涨价。
三、到底有没有保证续保的医疗险？
有，社保和税优型健康险。
有兴趣可以自行查阅税优型健康险相关文件《个人税收优惠型健康险业务管理暂行办法》和允许销售的保险公司。这是唯二国内接受带病投保的医疗险，但目前多数保险公司只接受公司团体投保，不接受个人投保，且基本上保障到65周岁（但可能随政策调整变动做调整）。
四、百万医疗险等医疗产品是否值得购买？
推荐购买。
即便是不能保证续保，但市场上的百万医疗险是相似的，大多数不会因为个人身体情况而拒保（除了二核的尊享B+这样的，有风险），涨价也是一个市场一起涨，通货膨胀也要考虑进去。但对于一年几百一千去面对一旦生病花去十几万、几十万，这个钱，我觉得值得花，保险的杠杆是有的。
最后我给四点建议：
尽量选择高销量产品，以及稳健的保险公司（不一定没听过的就不稳健，发展稳即可）。
能选择直接保证保障五年或六年期的，尽量选择这样的产品。同时含有医疗垫付的功能也是优势。
最重要的一点，务必看清楚投保须知！照着上面一个一个字看过去，（不管是符合几项/哪一项）有就勾有，没就选无。买得了就买，买不了就换一家！
医疗险解决的只是（一定范围内）的医疗费用支出问题，并不能涵盖疾病带来的所有风险（手术损失/康复费/器官来源费用），还是需要配置重疾险和寿险。
谨记！带病投保有风险。不要给自己挖坑！
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