央企信托-成都简阳标债

信托固收 2023年05月31日 23:44 106 admin

成都简阳：【标债】
项目风险等级 R2
️️标债项目双担保更安全，券内（AA+）券外（AA）各一个担保方
️️国家级天府机场所在地
【央企信托-成都简阳标债】
【规模】：1亿
【期限】：23个月
【收益率】：100万-300万：6.8% -7.0%（合同收益6.4%）
【付息方式】：每年4月27日
【标的债券】：简阳市现代工业投资发展有限公司2023年度第一期定向债务融资工具（23简工01）
【融资方】简阳市现代工业投资发展有限公司，总资产176.73亿，净资产67.91亿，资产负债率61.58%，主体评级为AA。
【券内担保方】四川简州空港产融投资发展集团有限公司，总资产490.91亿，净资产242.16亿，资产负债率50.67%，主体评级AA+。
【券外担保方】四川龙阳天府新区建设投资有限公司，总资产339.85亿，净资产165.85亿，资产负债率51.20%，主体评级为AA。

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【做一名高中数学教师是什么体验？】
　　今年是笔者参加工作的第六年，教两个班高二理科数学。今天和诸位谈谈从应聘到工作的故事。　　应聘　　笔者高中就读于北方的一个县中，类似于毛坦厂中学，每周日下午放半天假，每月放一天半假。　　我的老师在校时间巨长，尤其是班主任，印象最深的是，半夜11点多还在宿舍外查看我们是否就寝。　　所以，当我研究生毕业时，特别不想去这类中学，老师几乎吃住在学校，有工作没生活。听说南方城市高中不用上早晚自习，周末双休，所以毕业时拼命向南方城市应聘。　　当年教师招聘分为两类，一类是学校（这类学校均是所在市排在靠前的高中学校）自主招聘，另一类是各市教育局组织的教师招聘考试，最大区别在于前者不需要考察教育学与心理学。　　无奈前者竞争激烈，未能如愿，只好畅游在教育学与心理学的海洋中，不能自拔。　　幸运的是，终于在毕业前夕搞定了工作，到了南方城市工作。不幸的是，这所学校依旧早晚自习，周末上班。　　工作日常　　刚参加工作时，住在学校对面的教工宿舍里，实际上是废弃的学生宿舍。　　每天第一节课7点上课，比我高中时八点上课还早，早到我的同事长期被小区保安误认为是送牛奶的，所幸不是每天都上第一节课。　　作为一名拥有两个班教学任务的数学教师，每天早上来上班时，首先应用眼帘的就是一排华丽丽的作业本。唯一不同的是周一，周一是没有练习本的，但是有周练试卷（每周末考试时间为2小时的数学考试）。　　对了，明天就是周一，现在是我最纠结的时候，要不要今晚去学校批改试卷，毕竟周一除了评阅近90张试卷外，还有四节课，还有当天中午午自习的作业。　　进入办公室后，坐在办公桌前的椅子上，看看贴有每周20节课的课程表，发一下呆，安慰一下自己，习惯就好了。然后开始批改作业，一边批一边吐血，和其他老师一起吐槽，“讲过多少次了还不会，带绝对值了相加后还是负数，怎么他（她）又没有订正错题”。　　批过作业，翻开昨天备好课的教案，和同事交流一下今天上课还有哪些教学重难点，看看有没有教案中遗漏的。　　课代表来拿作业了，我也该起身去教室上课了。迈着欢快的步伐，没有看错，是欢快的步伐，毕竟坐着批作业，屁股不舒服，现在可以动动了。　　上课，在我看来，最重要的是，把握速度，太快了，学生听不懂，太慢了，教学任务完不成。上课的理想状态是，昨晚作业做得比较好，只要一点时间就可以把错题讲解好，不耽误新课。最怕昨晚作业做得不好，新课也要上，时间来不及，所以拖堂是常态。　　得益于高中老师的示范，我在吃饭或放学前是不拖堂的，感觉这时拖堂有些残忍。如果拖堂也完不成教学任务，只能缩短午睡时间，在午自习时2个班来回跑着上课。　　下午第一件事，批改午自习作业。然后开始上下午的课，如有时间，备第二天的课，如无时间，晚上加班备课。　　5点能不能下班回家，取决于你有没有长达3个多小时的晚自习值班。　　感受　　工作了这么长时间，深刻体会到教育学中所说的，教师劳动的连续性和广延性。　　(1)教师劳动的连续性：连续性是指时间的连续性。教师的劳动没有严格的交接班时间界限，这个特点是由教师劳动对象的相对稳定性决定的。　　教师要不断了解学生的过去与现状，预测学生的发展与未来，检验教育教学效果，获取教育教学反馈信息，准备新一轮的教育教学活动。　　(2)教师劳动的广延性：广延性是指空间的广延性。教师没有严格界定的劳动场所，课堂内外、学校内外都可能成为教师劳动的空间，这个特点是由影响学生发展因素的多样性决定的。　　学生的成长不仅受学校的影响，还受社会和家庭的影响。教师不能只在课内、校内发挥影响力，还要走出校门，协调学校、社会、家庭的教育影响，以便形成教育合力。　　你若问我爱不爱教师工作，和诸位读者面对自己工作时的爱是相同的。　　写这篇文章的目的是希望能改变一些人对教师工作的误解。教师工作不是简单的上几节课就能闲到可以喝茶玩手机，它和其他工作是一样的，有绩效考核，有学生满意度调查，也有来自家长的监督，来自社会的压力。　　当然了，文章中所谈到的只是工作中的冰山一角，以后有机会，在和诸位读者详谈。

2019年真的会面临就业的难题么？
　　由于我们很难得到更多真实并且权威的数据，所以就本问题而言，我们只做宏观层面的分析。　　个人认为，2019年就业会较之以往困难，并且这种困难可能会持续数年时间。　　之前有心人士曾经统计过招聘网站的岗位信息，招聘职位确实是在减少的。我们更应该清醒认识到，很多公司把招聘网站作为展示自我的舞台，当作一个低成本投放广告的地方，很多招聘信息实际是虚假的，无效的。　　招聘数据不会撒谎，已经能够很直观的说出企业当下招聘更加谨慎的态度。　　华为、阿里巴巴、腾讯、百度、京东这样的巨头也纷纷传出停止社会招聘的消息，虽然有企业进行了辟谣，但是有些东西看看就行，辟谣是为了降低负面社会影响，真正怎么做还是企业自己说了算。　　从更为宏观的角度分析，同样能得出不乐观的结论。　　美国的下一步举措，将会影响到出口企业订单及外汇储备，起码两个月后才能有进一步的消息。即使短时间达成和解，说翻脸就翻脸也很正常，所以不能期望过高。　　高房价对于我国经济的影响已经全面显现，这种影响将是持续性的，至少延续十几年甚至二三十年。　　综上所述，2019年就业较之以往会更加困难，但不一定是最难的一年。每个人都要珍惜工作，踏实努力，有时间多充电，提升能力，少玩手机这个才是当前最为关键的一个问题了。

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