2023日照莒县城投债权

信托固收 2023年05月10日 18:09 117 admin

全省债务最少区域市场首融 | 国资局100%控股AA平台首次融资 | 土地抵押+应收账款质押 | 打款当天起息

【2023日照莒县城投债权政府债定融】【规模】1亿【期限】12/24个月【付息方式】自然季度付息（3、6、9、12月8号）【预期年化收益】10万-50万-100万-300万12个月：8.6%-8.8%-9.0%-9.3%24个月：8.8%-9.0%-9.3%-9.6%资金用途：用于日照市莒县袁公河流域蓄水灌溉治理项目（红头文件审批）【AA融资方】莒xx集团有限公司（莒县国资局100%控股）1、注册资本2亿元（实缴），截至2021年9月，公司总资产66.77亿元，资产负债率41.83%，债务结构合理，抗风险能力强。2、公司主体评级AA，评级展望稳定，偿债能力强，受不利经济环境的影响不大，违约风险很低。3、公司是莒县主要的土地储备开发经营平台，主要负责区域内土地储备开发及出让、土地综合整治、市政工程等，具有一定的区域垄断地位，主要业务持续性较好，近年公司持续获得莒县政府给予的资金、资产注入，政府支持力度大。【担保方】莒县xx资发展有限公司（莒县国资局100%控股）1、注册资本2亿元，截至2022年10月，公司总资产32.63亿元，资产负债率仅29.11%。2、公司是区域内重要政府平台，主要负责县政府授权的水利、林业项目投资建设与开发利用，具有区域垄断地位，财政补贴力度大。【住宅用地+应收质押】1、融资方提供1.5亿元的应收账款质押担保，应收账款已确权。2、融资方提供40684平方米，价值1.83亿元土地抵押。土地证号：鲁（2022）莒县不动产权第0043327号【区域简介】日照，山东省地级市，西靠临沂，北接青岛、潍坊，南临连云港。2021年，全市GDP2211.96亿元，一般公共预算收入187.49亿元，政府债务余额460.41亿元，全省最低！莒县，隶属于山东省日照市，2021年，全县地区生产总值424.97亿元，增长8.4%；一般公共预算收入达到25.76亿元，增长8%！

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【社保入税，员工自己不愿意交社保，怎么办？】
　　2019年开始，社会保险费的征缴工作将逐渐移交税务部门。河北等一些省市在2019年1月1日就开始了，由税务代扣代缴社会保险费的操作。其他地区一般都是将城乡居民医疗保险的征缴工作以及事业单位的征缴工作移交了税务部门。将社会保险费征缴工作移交税务部门是大的趋势，或许有一天我们的“社会保险费”将变为“社保税”了。等很多国家和地区都是将社会保险纳入了税收的，政府的支出中60%以上都是社保待遇指出。　　税务征收社会保险费以后，对于社会最大的影响是个人所得税和社保缴费基数终于可以对起来了。　　社保缴费基数如何确定？　　社保缴费基数核定问题一直是一个难题。按照2006年原劳动保障部社会保险事业管理中心《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》规定，缴费基数核定的依据就是1990年国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号）。　　工资总额主要包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。　　社保缴费基数的核定　　社保部门一般按照用人单位申报的缴费基数进行核定。实际上，过去的时候用人单位向社保部门提报的缴费基数或者工资表较为随意，社保部门也很难有专门的精力和专业知识去核定企业的工资是否准确，是否通过调整账务的方式来规避降低缴费基数。　　大家都知道很多企业尤其是个人或中小型企业，是按最低缴费基数给参保人员缴纳社保为的是降低用工成本。　　社保费移交税务征收后的好处　　社保费移交税务征收以后，将能够有效避免个人所得税和缴费基数申报“两张皮”的情况。尤其是税务部门有更专业的人员能够规避企业偷税漏税，自然也能够核定出用人单位是否按照真实缴费基数缴纳社保。尤其是对企业检查以后，企业的运行情况都会一目了然。　　不过，国家为了维持稳定期间，企业社会保险费的核定工作仍然由人社部门完成。国家暂时不组织对企业历史社会保险费欠费进行集中清缴。但是，用人单位要想做大做强，必须要合法依规纳税并缴纳社保。　　为了降低企业的社保负担，国家从2019年5月起，要求各地可以将企业养老保险缴费费率降低至16%，比过去的最高20%降低了4个百分点。另外阶段性降低工伤和失业保险费率政策继续实施。同时统一使用全口径城镇就业职工社会平均工资核定缴费基数上下限。有效降低了企业的负担。　　职工个人不缴社保怎么办？　　实际上，对于职工来说，根本就没有缴不缴纳社保的选择。按照《劳动法》规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”这是法律规定的劳动者和用人单位的义务，就跟企业不缴纳社保一样，劳动者不缴纳社保一样是违法行为。　　《社会保险法》规定，用人单位可以从职工工资中代扣代缴社会保险费个人负担部分。这是法律赋予用人单位的一项权力，也是规定的一项义务。如果用人单位没有给职工缴纳社保，用人单位应当承担没有按时缴纳社保的滞纳金。滞纳金标准高达每日万分之五。　　所以，用人单位如果给职工缴纳了社保，100%没有责任。职工所谓的维权，一样站不住脚、没有道理，人社部门也不会支持他们。　　如果用人单位满足了劳动者的要求，不给职工缴纳社保，很有可能进入一个坑。劳动者一般由于没有缴纳社保，会要求更高的工资待遇。劳动者维权的时候核定社保缴费基数，会按照应发工资来确定。这样企业负担就更高了。　　而且，劳动者可以依据《劳动合同法》第38条规定，主动申请解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿。　　暖心人社观点，遇到劳动者主动要求不缴纳社保，用人单位还是小心一点好。主动权就在劳动者手里，是不是坑？要看人家何时维权了。

股市红色涨还是跌？中国股市红涨绿跌还是绿涨红跌
　　初入股市的股民通常会问，股市红色涨还是跌，股票红色是涨还是跌？下面针对中国股市红涨绿跌还是绿涨红跌这个问题，回答如下！　　股市红色涨还是跌　　绿跌红涨——与中国大陆相同的证券交易所有：中国台湾地区股市；日本东京证券交易所；　　绿涨红跌——与中国大陆相反的证券交易所有：新加坡证券交易所；香港证券交易所；美股(纽约证交所、纳斯达克)；伦敦证交所；德国；印度；伊朗；吉隆坡；泰国等等。　　在中国，根据数千年的传统习俗，红色代表喜庆，代表家庭美满，生意红红火火，在股市中也就沿袭这个习俗，用红色代表上涨。台湾不用多说，台湾自古是中国文化的一部分，和中国的情况差不多，但日本略有不同。日本人信奉佛教者居多，绿色是佛教中的坏色，佛家服装不准有“五正色”(青黄赤白黑)，亦不准有“五间色”(绯红紫绿碧)，而绿色基本上是最受日本人避讳的颜色。　　中国人认为红色是喜庆，而很多欧美人认为红色代表暴力和禁忌。日本人大多数信奉神道和佛教，他们最忌讳绿色，认为绿色是不祥之色。　　与人们惯常以为的情况一致，包括美国、英国和德国在内一些欧美国家证券市场，的确以绿色代表价格上涨，以红色表示价格下跌；我国香港地区也沿用了英国的这一传统。不过，综观全球证券市场，使用“红涨绿跌”配色方案的却不只有我国大陆。其实，中国台湾、日本等一些亚洲地区和国家，也采用“红涨绿跌”。　　此外，在全球范围内，代表股价涨跌的，也并非只有红绿两种颜色。比如俄罗斯股市，在不少主流国际行情的显示和交易系统中，就以蓝色表示下跌，以白色代表上涨（底色为黑色或深蓝）。而韩国股市的涨跌代表色则更加丰富：以橙黄色或红色代表上涨，以浅绿色代表下跌。一般还会在指数前面加注“+”、“-”号或向上、向下的三角箭头符号，以进一步明示涨跌。　　附：世界各国不同配色的证券交易所　　1、绿跌红涨，与中国大陆相同的证券交易所有：　　中国台湾地区股市；日本东京证券交易所；　　2、绿涨红跌，与中国大陆相反的证券交易所有：　　新加坡证券交易所；香港证券交易所；　　美股（纽约证交所、纳斯达克）；伦敦证交所、德国；　　印度；伊朗；吉隆坡；泰国等等。

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