央国企-博兴城投标准私募债集合信托
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【央国企-博兴城投标准私募债】投资于21博兴01,合同收益5.65%,补贴后实际税后收益100万7.6%-300万7.7%-500万7.9%,差额部分一次性补足
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【兴业银行风险管理部招模型开发、合规、评级管理等岗位】
兴业银行1988年诞生于福建省福州市,2007年在上海证券交易所挂牌上市(股票代码:601166),是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一,也是中国首家赤道银行。目前已成长为以银行为主体,涵盖信托、金融租赁、基金、期货、资产管理、消费金融、研究咨询、数字金融等多个领域的中国主流商业银行集团,稳居全球银行30强、世界500强。
兴业银行风险管理部系总部设在福州的总行一级管理部门,现因实际工作需要,面向社会招聘若干名工作人员。我们诚挚地欢迎德才兼备、勇于接受挑战的各类专业人才加入我们的行列。招聘岗位及具体要求如下:
一、应聘人员基本条件
(一)数理统计、计量经济、金融工程、金融学等专业硕士研究生及以上学历;
(二)具有2年以上的商业银行或咨询公司巴塞尔协议信用风险相关工作经验;
(三)具有较强的数理统计、数据分析能力,熟悉各类风险模型开发,至少精通一种定量分析软件(如sas、matlab、R、Python等),熟悉数据库;
(四)具有CFA、FRM或CPA等资格证书、美国大学生数学建模竞赛一等奖以上、中国大学生数学建模竞赛二等奖以上、全国研究生数学建模竞赛二等奖以上奖项者优先;
(五)具备优良的职业道德操守、较强的工作责任心、较强文字组织和书面表达能力、良好的团队协作精神和组织协调能力,公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新;
(六)身心健康,年龄在35周岁(含)以下。
二、招聘岗位(工作地点均为福州)
(一)模型开发岗
1、岗位职责:跟踪关注巴塞尔协议相关监管动态及风险模型理论发展,收集整理相关资料进行解读与研究;开展本行信用风险业务数据分析,按需对内部评级模型、经济资本模型或其他信用风险相关模型进行开发、监测、维护及更新;参与本行信用风险模型管理体系设计与搭建,制定并完善相关政策制度;参与本行巴塞尔协议高级方法实施推进工作,促进模型及支持体系的持续优化完善。
2、岗位要求:了解巴塞尔协议并熟悉相关监管政策,熟悉风险模型的开发过程,具有2年以上的商业银行或咨询公司巴塞尔协议信用风险内部评级模型、经济资本模型或其他信用风险相关模型开发经验;具有较强的数理统计分析能力,至少精通一种定量分析软件(如Sas、Matlab、R、Python等),熟悉数据库;具有较强的文字表达能力、独立分析判断能力和研究能力等;有CFA、FRM或CPA等资格证书及博士研究生学历者优先。
(二)内评验证岗
1、岗位职责:跟踪分析和深入研究巴塞尔协议和国内监管要求,制定零售(或非零售)内评体系验证管理办法和操作规程,搭建和完善内评验证制度体系;负责对零售(或非零售)内评模型及其支持体系实施投产前全面验证、定期持续监控和投产后全面验证,并出具相关验证和监控报告;负责跟踪、推动验证和监控发现问题的整改,促进零售(或非零售)内评体系持续改进等。
2、岗位要求:了解巴塞尔协议和熟悉监管政策,对内评体系验证有深刻的理解;能够熟练使用SAS进行数据处理分析、建模分析,有较强的SAS编程能力;具有零售(或非零售)内评模型开发经验,熟悉模型的开发过程;具有零售(或非零售)内评模型及其支持体系验证和监控经验;具有较强的文字表达能力、独立分析判断能力和研究能力等;有国有或股份制银行相关经验者优先。
(三)风险加权资产计量岗
1、岗位职责:负责本行内评法风险加权资产业务计量政策、制度和流程的制定;负责风险加权资产计量系统的业务需求编写、系统的用户测试以及系统的日常运维;负责风险加权资产计量结果的数据分析;监控各机构、各条线和各行业的内评法风险加权资产计量结果,提出管理措施并组织实施。
2、岗位要求:熟悉商业银行业务系统,擅长银行数据分析,具有巴塞尔协议实施工作经验的、熟悉shell、Oracle或python等软件者优先。
(四)评级管理岗
1、岗位职责:负责本行内部评级体系的建设和实施;制定、修改和解释内部评级政策、标准和操作规程;监测内部评级运行情况;开展内部评级系统管理、建设、维护和改进;指导、检查、监督全行内部评级相关工作,推进全行内部评级规范化、专业化运作;推动内部评级结果的实施应用;负责全行内部评级体系运行报告和信息披露工作。
2、岗位要求:熟悉巴塞尔协议内部评级理论知识,掌握银行信贷业务基本流程;了解相关监管政策,具备国有或股份制银行内部评级相关管理或操作经验;具有较强的数据统计分析、文字表达和资料整理能力。
(五)巴塞尔协议合规推进岗
1、岗位职责:负责行使巴塞尔协议办公室职责,推进巴塞尔资本协议统筹规划和实施;开展巴塞尔协议合规达标相关工作,开展巴塞尔协议相关领域研究。
2、岗位要求:了解国内外经济金融形势,熟悉巴塞尔协议和国内外相关资本监管政策;具备国有或股份制商业银行巴塞尔协议相关工作经验;具有出色的资料整理能力、较强的文字表达能力、独立分析判断能力和协调沟通能力。
(六)内部资本充足评估岗
1、岗位职责:负责维护并监控巴塞尔协议第二支柱建设体系的运行,开展银行内部资本充足评估程序,推动主要风险的有效识别、评估、计量和监测,测算第二支柱资本附加水平,编制第二支柱相关运行分析报告。
2、岗位要求:熟悉巴塞尔协议相关理论知识,掌握银行授信业务基本流程;了解相关监管金融政策,具备国有或股份制银行巴塞尔协议相关工作经验;具有较强的文字表达、资料整理和协调沟通能力。
三、报名须知
(一)有意应聘者请于2021年4月1日前将应聘材料电子版本通过电子邮件发送至fqc cib.com.cn,邮件主题、应聘者简历及相关材料请按“应聘岗位”+“应聘人姓名”+“手机号码”方式命名,邮件大小不超过1.5M。具体应聘材料包括:1、兴业银行应聘申请表(请详见附件);2、各类证明材料,包括但不限于学历、学位、专业资格证书、专业技术职称、身份证、外语等级证书等;3、业绩材料,包括发表的论文或著作、成果证书、获奖证书等;4、近期全身数码生活照片一张。
(二)应聘者应对个人填报信息的真实性负责。
(三)经审查符合条件者,将另行通知面试时间和地点。
(四)未被录用人员的材料将予保密,恕不退还。
详情见:兴业银行官网
股市中涨幅是什么意思,涨幅怎么算,用实例解释涨幅的意思
股市中涨幅是什么意思?
涨幅是股票上涨的幅度。目前a股普通股每日涨跌10%,ST股每日涨跌5%。新股、重组股份等特殊情况除外。
涨幅计算公式:
涨幅=(现价-上一交易日价格)/上一交易日收盘价*100%
一只股票,比如前一个交易日的收盘价是100,第二天的现价是110.01,也就是涨幅的股价是(110.01-100
)/100*100%=10.01%。如果涨幅是0,说明今天没有涨跌,价格和前一个交易日一样。如果涨幅为负,则称之为跌幅。
比如:一支股票的涨幅是:10%、-5%等 。
那么盘中的红色和绿色代表什么呢?
红色表示上涨,绿色表示下跌,涨幅——上涨幅度,以及前一天收盘价与今天最高价的差价。
涨跌——上涨、下跌,并不是一个专门的词,顾名思义:有起有落。
涨跌:涨跌,涨跌=今日收盘-昨日收盘,用“元”为单位表示价格变动;
决定股价是上涨还是下跌,将每天的收盘价与前一天的收盘价进行比较,以一般在交易台上方的公告牌上用“-”“+”表示。
当日最新股价与前一日收盘价(或前一日收盘指数)的百分比区间,正值为上,负值为下,否则为平。
同样,对于涨幅,小编再介绍一下阶段涨幅:
许多投资者不想追早开始的领先股票,涨幅涨了很长时间,涨幅很厉害,但他们热衷于追后面的股票。因为,在阶段涨幅,他们总是认为领先的股票开始得早,回落得快。事实上,主力股票是主力炒作某个板块时故意升起的一面旗帜。
主力用它来刺激人气,带动板块,掩护出货,因此,涨幅的龙头股具有先在板块开始,后在板块下跌的特点。因此,在主要涨幅股票的安全系数和投资收益远远大于以下股票。
许多投资者喜欢在涨幅追逐小股。如果涨幅的股价上涨,他们不愿意追逐。这是很多投资者的投资误区。事实上,现阶段涨幅涨幅股价并不决定该股未来的上涨力量,个股是否应该追涨,取决于该股市场前景是否还有上涨的势头和空间。
假设一只股票从10元涨到20元,但经过投资者的仔细研究,涨幅认为市场前景仍然可以涨到30元,那么涨幅应该毫不犹豫地用20元追它,不管该股以前涨了多少。如果该股只从10元人民币升值到11元人民币,那么涨幅,却缺乏继续升值的潜力。
今天的涨跌=当前价格-以前的收盘价
今日涨跌(%)=(当前价格-前收盘价)/前收盘价* 100%
一只股票的价格在前一个交易日收于100,第二天在现价收于110.01。
一般来说,对于股票来说,就是涨停。
如果涨幅值为0,则意味着今天没有涨跌,价格与前一个交易日相同。
股市中涨幅是什么意思以及相关拓展知识,相信对于萌新来说,基本上已经有所掌握,对于股市知识,赢家小编会不断更新,大家可以持续关注本站。像之前小编介绍的卖股的12种技巧,说不定对你有帮助呢。
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2023-04-25 121 央国企-博兴城投标准私募债集合信托