国企信托-西安KMC集合资金信托计划
【规模】5亿
【期限】12月
【预期收益】：100万-300万-1000万：6.5%-6.9%-7.2%
【期限】24月
收益：100万-300万：7.0%；300万-1000万：7.2%，1000万以上：7.5%（税后）
【资金用途】用于受让“西安KMC投资开发有限公司”持有的对“西安FDKG有限公司”不低于49，000万元的应收账款债权
【项目亮点】
①评级AA＋：西安FDKG有限公司是沣东新城管理委员会100%持股的一级平台公司，是沣东新城内实力最强，最核心的平台公司。公司目前最新主体信用评级为AA+，评级展望为稳定。
②担保人：西安KMC投资开发有限公司是沣东新城管理委员会100%持股的一级平台公司，是沣东新城斗门水库片区内唯一的市政基础设施建设及运营主体，斗门水库项目是陕西省委省政府《关于加快西咸新区发展的若干意见》确定的重点水利工程，并被列入全国《水利改革发展“十三五”规划》和陕西省“十三五”规划。
③地域优势：FDXC是省市ZF落实《关中－天水经济区发展规划》，建设大XA、带动大关中、引领大西北，打造全国内陆型经济开放开发战略高地的重要承载区，也是XA国际化大都市建设的重要城市功能新区；规划面积159.3方公里，西接沣河，东连西三环，北至渭河，南临西汉高速，拥有良好的区位优势，六条高速公路穿境而过，快速干道等各种路网四通八达，地铁、公交、BRT等各种交通工具线路完备；优越的发展定位，以高新技术和会展业为主，重点发展高新技术研发和孵化、体育、会展商务、文化旅游、现代农业等产业
其他优质项目推荐：
【一块金牌值多少钱？金牌为什么能这么值钱】
一块金牌值多少钱？金牌为什么能这么值钱？说起金牌，不难想到奥运会，但是奥运会的金牌含金量很高。在中国，在20世纪80年代的洛杉矶奥运会上，来自中国，的射击运动员许海峰，获得了该项目的冠军，成为中国射击历史上第一个集奥运会、亚运会、亚洲锦标赛和世界锦标赛于一身的冠军。
可以说他是中国奥运会的第一个金牌获得者。后来，中国在2008年举办了奥运会，并取得了显著成绩。在奥运会期间，当我们看到运动员在场上矫健的姿势时，我们非常兴奋。看到他们赢得比赛，赢得金牌，特别激动人心。我们都知道奥运会的金牌很贵。那么话说回来一枚奥运一块金牌值多少钱？
作为运动员，当他们站在最高的领奖台上赢得奥运会金牌时，他们非常高兴。他们的努力没有白费，经常看到运动员咬金牌。而且有的运动员会卖金牌，就像有的NBA成员会卖冠军戒指，所以有的人会卖金牌。但是卖金牌的运动员一般生活都不好过，生活过不下去才会卖。
从中国大妈压黄金可以看出金价很贵。
有人会说，他们不是有赞助商吗？他们有赞助商，赞助商可以赞助一些广告费之类的，特别是获得冠军所获得的奖牌后，会给他们一大笔钱作为奖励。但是，并不是每个人都有这种待遇，尤其是退役运动员，他们中的一些人生活不好，只能卖掉自己的金牌。于是，一枚打破世界纪录的金牌被拍卖，以非常高的价格卖出，约100万澳元。
一块金牌值多少钱？金牌为什么能这么值钱？因为是非常有意义和代表性的金牌，才会卖这么高的价格。但是如果收藏意义和价值都低，那就值一万澳币。金牌本身就有很多含金量和价值。它的总重量是500克。黄金6克，其余为银。在常见的一块金牌中，仅这样一枚金牌的成本就约为700美元.
一块金牌值多少钱？已经说过了，但是，我们不仅要看这块金牌的成本，还要看它背后的意义。因为金牌代表的是世界第一的成就，所以意义和代表性不同，不能和成本相比。背后的价值更多甚至是无价的，也代表着一种不断奋斗、不断进步、努力拼搏的精神和力量。你怎么想呢？欢迎留言！
被公司辞退了领导又让回去上班，怎么办？
一、违反公司规定
每一个公司都有自己的规章制度，也有一些硬性的规定是不允许触碰的，也就是企业红线，如果有员工碰到这根红线，那么毫无疑问，一定是会被辞退的，不论你的能力的多强，对于公司有多么重要，都逃不过被辞职的命运。
比如，屡教不改、办公室恋情、损公肥私、欺上瞒下等等行为，在公司制度上有明文规定的条款，最好还是不要去挑战，没有好结果的。
二、能力不胜任
工作岗位对工作能力的要求，都是与之匹配的，但有一些人，靠欺瞒获得了提拔或者找到一份工作，但在工作过程中，很快会暴露自己的真实水平，如果根本无法胜任相应的工作岗位，企业一般会先选择调岗降薪，这种情况下也是逼你辞职的一种变向手段，大部分人都会选择辞职。
三、公司经营不善
公司在经营过程中，或多或少都会碰到一些困难和坎坷，大部分企业在遭遇营收上的大幅降低，或者公司持续走下坡路的时候，第一个采取的手段就是裁员，一方面节省人力成本，另一方面可以吸纳更优质的人才，帮助公司渡过难关。
四、混水摸鱼
其实这种类型的人，在哪个公司都有，他们最后的结果一定是被辞退，混日子一天两天也许可以，没有一个公司会允许这样的人，长期在企业里面当驻虫，当然，沾亲带故的除外。
综上，一般公司辞退员工，大概率是这四个原因，其他小概率的事件就不提了。那么既然辞退了你，公司为什么又让你回去上班呢？这个原因比较值得我们深思：
一、招聘困难
如今这个时代，招人难找工作也难，是一个普遍的现象，很多公司没有充分认识到招人的难度，经过一段时间的招聘，发现与自己预期的并不一样，很难招到适合岗位需求的员工，到了无人可用的时候，自然会想起一些被辞退的老员工。
二、培养成本
招聘工作就算进行得比较顺利，招到相应岗位的人员，但每一个新人到一个新的环境，都需要一定的周期去适应，这个适应期企业是同样需要支付费用的，况且还有一个周期的长短也因为而异，并不是每一个新人培养好以后，一定会留下来为企业服务，这就无形中增加了企业的培养周期和时间，同时也是增加了企业的成本。
解决这种问题最好的办法就是召回之前被辞退的员工，毕竟他们对公司环境和工作环境都比较熟悉，基本不需要培养就可以直接为企业创造价值，何乐而不为呢？
三、发展需要
有一些公司是这样的，生意好的时候大量招人，效益不好的时候又大量裁人，这是根据公司的整体发展需要来决定的。
当公司生意好转，需要招人了，效率最高的还是从被辞掉的老员工里面筛选一些合适的人选，这样既节省了招人的费用，又减少了培养的成本。
公司在辞退掉的员工里筛选召回的原因，大部分是因为以上三个方面，所以我们要认清楚到底是哪个原因让你回去上班的，这样才能更好地做决定。
在仔细分析被辞退的原因和被召回的原因之后，我们要根据自身的情况来做出判断，如果你还在待业状态，那么也可以先回去上班，看看情况再说。如果你已经在新的公司上班，最好还是不要考虑了。但有几种情况下，就算领导再怎么跟你说，也不能再回去。
一、因为招不到人让你回去上班
这种情况下，你只是一个备胎，如果再招到比你更胜任的员工，那么你还是最先被辞退的那一个，所以这种情况坚决不能回原单位上班。
二、公司频繁裁人招人
这样的公司，他们根本不会看重员工的利益，只考虑公司需要不需要，就像自由市场一样，用的时候想到你，不用的时候一脚把你踢开，像这样的公司，千万不能再去重蹈复辙。即使你回去了，之后的某一天，照样会把你辞退。
三、没有发展前景
在我们的职业生涯中，首先看重的应该是公司的发展前景和个人的职业规划是否匹配，如果一个公司运营5年以上，依然没有质的飞跃，还跟5年前一样，那么这们的公司千万不能再回去，那是浪费自己的生命是时间。
既然这几种情况下坚决不能回去，那要怎样的情况可以考虑回去原单位上班呢？
一、发展壮大需要人
公司在发展的初期，都是在摸索中前行，裁人招人都属于正常现象，等过了初期之后，他会进入到一个扩张期，这个时候会大量需要人才的吸纳。如果是公司发展上了另一个新的台阶，让你回去上班，那可以考虑回去。
二、领导认可你的能力
如果前期的辞退是因为误会或者一些小事情，跟个人能力无关，那么这个时候领导让你回去，大部分是对你的个人能力表示认可，认为你可以为公司创造更多的价值和利益，这种情况下也可以考虑回去发展，毕竟有一个赏识你的领导并不是一件容易的事情。
三、各方面都有提升
如果领导让你回去，可以对你个人的职位和待遇方面有一些提升，你也是可以考虑的，当然前提是比你目前从事的工作都要高才值得考虑。
总结：一个被辞退的员工，领导主动要求回去上班，这里面的原因并不是那么简单，分析清楚原因和现实的状况，再根据自身的能力，最后再做出决定，这才是一个明智的选择。
相关文章
- 详细阅读
-
国企信托-西安KMC集合资金信托计划（西安有几家信托公司）详细阅读
本文目录一览：1、集合资金信托计划和信托区别2、企业组织买信托集合资金信托计划保险吗...
2023-05-08 130 国企信托-西安KMC集合资金信托计划
-
国企信托-西安KMC集合资金信托计划（西安国际信托有限公司）详细阅读
本文目录一览：1、中航信托天玑金石安盈固收组合投资集合资金信托计划怎么样?2、...
2023-05-06 141 国企信托-西安KMC集合资金信托计划
- 详细阅读
-
国企信托-西安KMC集合资金信托计划(西安信托公司)详细阅读
生态文化交相辉映人与自然和谐共生秦岭国家植物园正在成为西安建设具有历史文化特色国际化大都市的山水依托今天广播新闻部主播若涵为您诵读《绿色邀请函秦...
2023-04-27 119 国企信托-西安KMC集合资金信托计划
- 详细阅读
