济源虎岭2023年债权融资计划
【济源虎岭2023债权融资计划】
【基本要素】
【规模期限】1亿元分期发行，每期5000万；12个月
【计息付息】当日计息，季度付息（每年3/6/9/12月25日付息）
【预期收益】7%-8%
【认购金额】10万-50万-100万
【12 个 月】7%-7.5%-8%
【资金用途】用于补充企业流动性
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【什么是四上企业，四上企业和这四下企业有什么区别？】
什么是四上企业？
“四上企业”是目前中国经济统计系统的专名。“四上企业”是指四类规模以上企业的集体名称，如规模以上工业企业、具有资质等级的建筑企业、限额以上批零住餐企业和规模以上服务业企业。
1.规模以上工业企业：在统计中，企业规模的标准是年度主营业务收入，符合一定规模要求的企业称为规模以上企业。目前，在中国，年主营业务收入在两千万元人民币以上的工业法人企业就是规模以上工业企业。
2.资质等级以上建筑企业：房地产企业是指产业房地产开发经营行业的所有法人实体及其附属活动单位。根据建设部新的资质管理办法，资质等级以上建筑企业2013年年报和2014年定期报告的统计范围包括市州，各辖区内所有具有建筑资质的独立核算建筑企业(含无工作量建筑企业)及其在产业的附属活动单位，省级重点建筑企业。
3.规模以上批发和零售业、住宿及餐饮业企业：批发行业年主营业务收入两千万元以上；零售工业年主营业务收入超过五百万元；住宿行业年主营业务收入两百万元以上；餐饮业年主营业务收入超过两百万元。
4.规模以上服务企业：统计范围包括运输、信息传输、租赁和商务服务、科学研究和技术服务、软件和信息技术服务、仓储和邮政服务、水利，环境和公共设施管理、住宅服务、维修和其他服务、教育、卫生和社会工作、文化、体育和娱乐；与物业管理、房地产中介服务等行业一样，统计标准为上一年度营业收入一千万元以上或平均从业人数50人以上的法人单位。
规模以上服务业，加上铁路运输、证券工业、银行工业、保险业、邮政业、电信业、航空运输、房地产开发业，以及社会团体、宗教团体、公共管理的村民委员会、居民委员会和社会团体以外的法人实体，均纳入限额以上范围；上一年度营业收入(企业)或总收入(事业单位行政单位)在规定标准(教育卫生行业500万元，其他行业200万元)以上的，法人单位为本年度规模以上服务业统计单位。
这四上企业和这四下企业之间主要区别有4点：
1.规模以上行业：年主营业务收入两千万元以上的行业法人为“四上企业”，年主营业务收入两千万元以下的行业法人为“四下企业”。
2.建筑业资质：具有总承包、专业承包和劳务分包资质的建筑法人为“四上企业”，不具有总承包、专业承包和劳务分包资质的建筑法人为“四上企业”。
3.批发及零售规模以上企业：年主营业务收入两千万元及以上的批发企业，年主营业务收入五百万元及以上的零售企业为“四上企业”，不符合条件的为“四下企业”。
4.规模以上住宿餐饮业：年主营业务收入两百万元以上的住宿餐饮业法人实体为“四上企业”，年主营业务收入两百万元以下的住宿餐饮业法人实体为“四下企业”。
四上企业的意义是什么？
四上企业统计能够全面、客观地反映某个地方的国民经济发展数据和经济发展程度，因此被视为国民经济普查的主要方式，为各级政府相关经济政策调控提供必要的决策依据。
什么是四上企业，相信通过本文的介绍，大家已经有所了解了，如果大家对北京企业贷款感兴趣的话，可以关注赢家财富网。
2020年哪个银行工资待遇高？各大银行工资待遇对比
综投网(月07日讯
网络上流传着这样一句话：“银行是金融王国的围城——外面的人想进去赏风景，里面的人想出来看世界”。朋友，如果你正在或曾经在银行工作，或许这句话能让你若有所思，深有感触。在很多人眼里，银行的好，不是说说而已!而作为业界典范的五大银行——工商银行、中国银行、农业银行、建设银行、交通银行，更是成为诸多应届毕业生和社会人士眼里的“香饽饽”。
那么，银行工作者的工资待遇究竟是怎样的?工中农交建五大银行，工资待遇哪家强?且随综投网小编一起来看看吧。
1、中国银行
中国银行(BOC)的历史源远流长，它于1912年2月5日经孙中山先生批准，正式成立。中国银行是国有独资商业银行，作为中国国际化和多元化程度最高的银行，中行在中国内地、香港、澳门、台湾及37个国家为客户提供全面的金融服务。2017年2月，Brand Finance发布2017年度全球500强品牌榜单，中国银行排名第29。
在工资待遇方面，中国银行较为透明化。其整体薪资待遇信息如下：
(1)工资及奖金。
本科/硕士/博士见习期月薪分别为：4000元/5000元/6000元。另发放一个月工资标准的奖金。转正后按所聘任岗位发放相应的岗位工资和绩效奖金。
(2)法定福利。
医疗、养老、事业、工伤、生育保险;住房公积金(第一年本人撤存扣款月800元/月，行内等额补贴800元/月×12月=9600元)。
(3)现金福利。
租房补贴：1800元/月×12月=21600元(最长不超过4年);
交通费：750元/月×12月=9000元;
餐费1：450元/月×12月=5400元;
餐费2：400元/月×12月=4800元;
防暑降温费(6-9月)：1200元/月×4月=4800元;
节日费(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)：1200元/月×7月=8400元。
(4) 其他福利。
通讯费：200元/月×12月=2400元;
企业年金、补充医保、年度体检、工会福利等各种bonus。
合计：
60000+9600+21600+9000+5400+4800+4800+8400+2400=126000元/年。
当然，这只是总行的整体待遇，各分行的工资水平则各有不同。
2、工商银行
中国工商银行(ICBC)成立于1984年1月1日，是中国四大银行(工中农建)之首，世界五百强企业，拥有中国最大的客户群，是中国最大的商业银行。连续三年位列《银行家》全球1000家大银行和美国《福布斯》全球企业2000强榜首。2017年2月，Brand Finance发布2017年度全球500强品牌榜单，中国工商银行位居前十强。
说说大家最关心的工资待遇问题。虽然从业务规模和业界地位上看，工行在五大行中颇有“老大哥”的范儿，但其员工的整体待遇水平却与其规模成反比。作为街头巷尾都能见到的银行，工行员工的待遇水平在五大银行中相对偏低，甚至在整个银行业界也并不出色，基本上被认为是银行中收入最低的银行之一。新入职员工平均待遇在4-5k浮动(部分柜员岗还达不到这个数字)。近年来，工行有工资改革的苗头，据悉改革后的北京工行，柜员年薪达到了8万，工资提升幅度颇为可观。
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