央企信托-诸城市非标政信集合资金信托计划

信托固收 2023年04月12日 13:38 121 admin

诸城市：非网红地区，全国百强县（市）第47名，R2风险评级，小额畅打！
信托融资非常少，地区债务率低，市场罕见非标R2等级政信+足值应收账款质押！

【央企信托-诸城市非标政信】
【要素】3亿元，24个月，半年付息
【税后年化】100万-300万-600万：7.0%-7.2%-7.5%

【融资方】诸城泰石，AA发债主体，实控人是诸城市国资，公司总资产158.87亿元，负债率50%，2021年营业收入14.08亿元，业务具有区域垄断优势，还款能力强。
【担保方】政泰城建，AA+公开发债主体，当地龙头平台，实控人为诸城市国资；公司总资产207.33亿，负债率48.68%元，2021年营业收入 14.56亿元。
【应收账款转让】提供价值6.5亿元应收账款并在人行系统内转让登记，折价率仅为46.15%，2倍覆盖信托本息。
【区域】诸城市，山东省辖县级市。诸城地理位置良好，是胶东经济圈和山东半岛重要的交通枢纽之一。诸城市工商业发达，上市公司众多，2021年GDP为767.39亿元，同比增长10.1%；一般公共预算收入64.2亿元，政府性基金预算收入高达107.39 亿元，地方政府负债率仅 22.17%；诸城市位列2022年全国百强县第47名，财政支持还款能力非常强。

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　　从政策层面看，我国政府始终以人民为中心。《2018年政府工作报告》多次强调要加强和改善民生，财政支出向民生等领域倾斜。《2019年政府工作报告》再次强调，要坚持在发展中保障和改善民生，加大基本养老、基本医疗等保障力度，并深化“互联网+政务服务”。党的十九大报告中也提出，要加强社会保障体系建设，按照兜底线、织密网、建机制的要求，全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。　　1.医改政策及趋势　　随着医改的实施及国家基本医疗卫生制度的建立，加快发展健康服务业成为健全全民医保体系、深化医药卫生体制改革新阶段的重要任务。　　2018年3月17日，十三届全国人大一次会议表决通过关于国务院机构改革方案，其中为深化推进“三医联动”改革，确定新组建国家医疗保障局，这是对三明和福建省试点经验的肯定，也是总结、提升和推广。　　2019年11月6日，国务院深化医药卫生体制改革领导小组发布《关于进一步推广福建省和三明市深化医药卫生体制改革经验的通知》，再次肯定了近年来福建省和三明市的医药卫生体制改革实践，提出要充分发挥典型经验对全局改革的示范、突破、带动作用，推动医改向纵深发展。　　公司作为三明医改总集成商和福建省全省医保信息化总承建商，具备先发优势，将给公司医保信息化和大数据业务带来积极影响，把公司已经形成的产品推广到其他省份和地区，在医保服务和监管上发挥作用。　　2.医保政策及趋势　　随着国家医疗保障局的成立，医保信息化建设被提上了一个新的高度。国家医保局在医保基金监管、医保标准化等方面，对医保信息化提出了新的要求。　　3.健康医疗政策及趋势　　近年来，国家高度重视健康医疗行业发展，尤其关注以信息化促进健康医疗发展，发布了包括“互联网+”、医联体改革、医疗机构信息化建设等文件，包括：　　以上文件表明健康医疗信息化行业随着国家的高度重视，已经进入快速发展期。　　4.民生服务政策及趋势　　随着我国电子政务的大力推进，在云计算、大数据、互联网+的时代背景下，国务院指出，要利用现有的信息资源，以新技术为支撑，构建全方位、立体化的互联网政务服务体系，以促进政府职能转变，建设服务型政府，并制定一系列的政策文件和标准规范，指导公共服务信息化建设。　　5.产业金融政策及趋势　　医疗卫生、医疗保障、人力资源和社会保障行业属于资金密集型行业，众多优质客户不仅有信息化建设需求，也具有资金周转需求。随着“以药养医”模式逐步被摈弃，医疗机构资金来源渠道越来越窄，资金流的紧张传导至产业链上相关主体，使得其融资需求十分迫切。响应市场需求，系列政策的发布为行业金融指明方向。　　党和政府的政策导向，与公司致力于成为中国领先的民生信息服务综合运营商的发展理念相契合，对公司而言是巨大的发展契机。通过多年的积累和创新，公司在服务范围、水平及深度上保持着领先优势。2019年，政府在民生服务上继续发力，公司在原有的技术优势下，将快速响应行业需求新变化，不断提升产品服务及质量，加大宣传，做好市场推广策略和行动方案以期占据竞争优势。[查看全部]

工伤保险条例修改包括哪些内容？工伤保险修改之后影响有多大？
　　在2010年，我国对工伤保险条例进行了重新修改，很多方面的内容在这次修改中得到了完善和修订，那么工伤保险条例修改包括哪些内容？下面为大家详细解读。　　1、无证驾驶和酒后驾驶造成的事故不属于工伤　　上下班途中的交通事故也被视为工伤，这也是新《条例》的亮点之一。然而，许多员工错误地认为所有的交通事故都可以被视为工伤。　　新《条例》扩大认定范围，从原来的机动车上下班途中的意外伤害扩大到非本人主要责任的交通事故，以及轨道交通，市区客运轮渡和火车事故造成的伤害，有利于更多的员工。但是，新款《条例》增强了责任心，将上下班途中非本人主要责任的交通事故限定为工伤。在上下班途中本人主要责任的交通事故，如无证驾驶、酒后驾驶等造员伤亡的事故，不属于工伤范围。　　2、行政复议、诉讼期间不得停止支付工伤医疗费　　以前如果用人单位不为员工购买工伤保险，员工发生工伤后，员工的治疗费用由用人单位按照《条例》标准支付，部分用人单位会恶意诉讼拖延支付。新《条例》增加了新的规定，在行政复议和行政诉讼期间，不得停止工伤医疗费用，以便及时处理工伤，系统遏制部分用人单位恶意诉讼。　　3、工伤必须在工伤发生后1年内申报认定　　新旧《条例》的适用期限以工伤认定完成时间为准。工伤职工或者其直系亲属、工会组织应当向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，自工伤发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内。在规定期限内未提出工伤认定申请的，劳动者丧失申请工伤认定的权利，即最终享受工伤保险待遇的权利。　　4、一次性工亡补助金调整　　特别值得一提的是，新《条例》大幅提高了工伤死亡一次性补助，达到上一年城镇居民人均可支配收入的20倍，打破了地区间的限制。同时，对残疾职工一次性伤残津贴进行了调整，1至4、5至6、7至10级残疾职工一次性伤残津贴分别增加了3个月、2个月、1个月。　　工伤保险修改之后影响有多大？　　1、对工伤医疗服务协议的影响　　目前，超过1/3的统筹地区在与医疗机构签订协议时实行与医疗机构签订同一协议的做法，增加了工伤医疗服务管理。医疗保险与人社部分离后，很难操作这种工伤保险方法。　　下一步工伤保险将单独与医疗机构签订协议，将面临愿意签订协议的医疗条件相对较差，而医疗资源较好的医疗机构不愿意签订协议的问题。如果这个问题处理不好，会影响工伤职工享受更好的医疗资源，也会影响工伤定点医疗机构的合理布局。　　2、对工伤医疗费用管理的影响　　在实践中，如果工伤保险和医疗保险一起管理，通常对工伤医疗费用有很强的控制意识；由于医疗保险对医疗机构的约束力较强，医疗机构不得不重视与工作相关的医疗行为的规范化　　目前各地的智能监控系统基本都是以医保为基础的。医疗保险分离后，工伤保险将面临医疗机构医疗行为约束力差和监管力度不足的双重压力。　　4、对工伤保险队伍建设的影响　　这次机构调整还涉及到部分从事工伤保险的职工的调整和离职。　　一方面，医疗保险业务分离后，原有的工伤保险工作如医疗服务监管等将回归工伤保险机构，工伤保险工作量将大幅增加，面临人员不足的问题。另一方面，目前从事工伤保险工作的一部分人也从事医疗保险和生育保险。那么医疗保险分离后，工伤保险的工作就会得到一定程度的重视，内部的组织设置也会随之改变。工伤保险存在组织和团队重建的问题。　　5、对药品清单的影响　　从2004年开始，《国家基本医疗保险和工伤保险药品目录》由工伤保险和医疗保险共同使用。工伤保险在基本医疗保险的基础上，增加了少量的工伤抢救和治疗必需药品。在《国家基本医疗保险和工伤保险药品目录》调整过程中，医保机构一直是主导部门，工伤保险机构只参与。　　现在医保机构和人社部门分开了，药单是否还是以《国家基本医疗保险和工伤保险药品目录》的形式出现，还是工伤保险的药单是人社部门在全国基本医疗保险清单的基础上制定的，这些都需要决定。　　6、对聘请劳动能力鉴定专家的影响　　根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工伤残等级的鉴定需要由医疗卫生专业人员组成的专家组进行。实施过程中，聘请定点医疗机构具有副主治医师职称的医生作为专家进行定期鉴定。　　一般情况下，每次鉴定需要半天或一天，人工费分400元、600元或800元支付。这个成本标准对于具有高级职称的专家来说是非常低的。这些专家之所以能跑下来，主要是因为他们大多是定点医疗机构推荐的，是作为医院分配的工作来完成的，不需要支付任何报酬。但是，医疗保险业务从人社部分离后，原有的格局发生了变化，定点医疗机构的专家是否愿意继续配合劳动能力鉴定工作，还有待进一步观察。　　上述是关于工伤保险条例修改的相关知识，对此感兴趣的话也可以了解一下小蜜蜂意外险，希望对您有所帮助。

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