云南昆明国家高新技术产业开发区国有资产经营2023年债权项目

信托固收 2023年04月03日 09:33 147 admin

省会城市政信、AA发债主体融资
国家级高新技术产业开发区
【昆明国家高新技术产业开发区国有资产经营2023年债权项目】
规模：2.0亿/12月/季度付息
10万元（含）-30万元（不含）8.5%
30万元（含）-50万元（不含）8.8%
50万元（含）-100万元（不含）9.0%
100（含）万以上 9.2%
资金用途：用于补充企业经营性流动资金
【融资方】昆明XXXX技术产业开发区国有资产经营有限公司，注册资本5.4亿，主体信用评级AA，发债主体，总资产128亿。昆明高新技术产业开发区管委会持股90%，云南省财政厅持股10%

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　　笔者移民加拿大多年，感觉身边的一些亲戚朋友中，真正对移民后的生活状态感到满意的其实也并不多，基本上符合二八定律，也就是20%的人工作上有了显著提升，对现状相当满意，而80%的人其实也并没有比国内状况好多少，甚至不少人有倒退，也有一部分人根本就没有稳定的工作状态，近似于打些零工，或是单纯靠commisson过活，过一天算一天。　　即使在这20%的优势人群中，也有人付出了相当大的代价。比如我一位朋友是工程师，在这里好不容易找到基本对口的工作，却在一次事件中被当做替罪羊而开掉，在家里拿了半年多EI，再利用这个时间考了好几张专业证书，总算又找到了比原来有较大提升的工作，而此刻离他刚来加拿大时已经过去6、7年了。　　找工难体现在各种层面，专业证书也不是万能的，笔者的太太在多伦多花了很大功夫拿到了CPA、CGA、ACCA证书，也算是含金量不低了，但相当长一段时间内投出去的简历仍然如石沉大海，因为她投了不少大银行和金融机构，却从没在大银行工作过。一些专业机构诸如政府部门和警察局等，更是没过几天相关职位就撤档后来，很显然已经被内部推荐消化掉了。当你没有专业证书时，他们要求专业证书；当你有了专业证书后，他们又要求对口工作经验。　　如果说三个五个还属于特例的话，那么假如80%的移民都对现状不满意，就说明制度可能有问题了。　　最新新闻披露，技术移民Abdul Waheed是一名化学家，拥有两个硕士学位。五年前，他放弃了在香港攻读博士学位的机会，与妻子和三个孩子一起移民魁北克。他相信自己最终会在魁北克找到一份工作——可能的行业包括制药、食品或石化。然而，他找到的唯一工作是在一个呼叫中心。他搜索了无数就业网站，也发出了数百份简历，参加了几乎所有由EmploiQuébec提供的求职辅导项目并学习法语。但这一切都没能给他带来一份更好的工作。“我无法表达因此产生的沮丧和绝望，”39岁的Waheed说，他和家人一起住在蒙特利尔Parc-Extension社区一个局促的一居室公寓里。他说11岁的女儿问他，他接受了的所有教育，意义在哪里。“我感觉自己非常失败，”Waheed说。“我来这里不是为了过这种生活。” 　　我来这里不是为了过这种生活。相信很多移民心中都有这些想法。最近笔者也在某中文论坛看到一则热帖，大意就是他周围认识的人大都都回流了。　　很显然，新移民在加拿大过得不尽人意是很普遍的现象，而且学历越高、或国内职位越高，到这里落差就越大，失落感也越强。究其原因，很重要的一点就是政府只专注于移民数量，而对于如何让新移民、特别是那些学有专长的人士通过一整套高效的配对机制和信息体系及早找到理想的工作这方面却基本上无所作为，换言之就是一种有意无意的人才浪费和空耗。　　在这边的找工帮助中心基本上停留在非常初级的思维状态，大都由政府资助，缺乏基本的竞争意识，你找上去，他们提供的无非就是基本的工作培训或语言讲座和打印传真之类的服务，对那些高级技术人才而言差不多是毫无用处的。后者需要的是尽可能多的与潜在雇主对接的机会和相关行业的动态信息等等，这些是找工机构根本无法提供的。它们差不多也只能推荐一些呼叫中心之类的次级职位。　　久而久之，这些人才的思维也固化了，也失去了刚来时的锐性，为了生存只能向命运妥协，这对于加拿大而言何尝不是重大的损失？

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