枣庄市中汇城市发展债权政府债定融

信托固收 2023年01月09日 18:28 137 admin

年终巨献枣庄市市中区财政局为本次融资出具股东会决议当地最大ZF城投平台融资主体确权应收账款质押并确权足额土地抵押实际用款事项打款当天起息
【枣庄市中汇城市发展债权融资计划】
【总规模】：不超过5000万；期限12个月。
【收益】：6.5%
【付息】：自然季度3.10/6.10/9.10/12.10为固定付息日，到期后兑付本金及剩余预期收益
【AA融资方】：山东XX城市发展投资集团有限公司，由山东省枣庄市市中区财政局100%控股，为当地核心纯政府平台，主体信用评级AA，注册资本30亿元，总资产规模超113亿元，履约能力强。
【担保方】：山东XX控股集团有限公司，由山东省枣庄市市中区财政局100%控股，注册资本10亿元，总资产超58亿元，为当地核心政府平台，担保能力极强。
【应收账款质押】：发行人以其持有的8000万元的应收账款质押。
【土地抵押】：项目方提供价值5000万土地抵押
【资金用途】：市中区棚户区改造工程用款
【地方介绍】：枣庄是山东省地级市（市中区为枣庄核心区），位于山东省的最南部，地处鲁苏交界，和江苏省徐州市仅有30分钟车程距离，国务院批复确定的山东省重要的现代煤化工、能源、建材和机械制造基地，新兴科技创新基地，鲁南地区中心城市之一。2021年，地区生产总值（GDP）1951.6亿元，一般公共预算收入完成158.9亿元，增长稳定，下辖市中区2021年GDP为295.32亿元，排名第二，一般公共预算收入25.9亿元。

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【权证知识：权证及其相关分类】
　　权证知识：权证及其相关分类。下面的小编为你介绍权证知识：权证及其相关分类。　　权证是指发行人所发行的，持有人有权利在特定期间以特定价格买进或卖出特定数量标的证券的凭证。从定义上看，权证类似于期权，但权证与期权并不是同一种产品。期权是一种在交易所交易的标准化合约，只要能成交就会产生一份期权合约，理论上供给量是无限的。期权合约条款是由交易所制定的，在标的物的选择上比较有限。权证是由上市公司或券商等金融机构发行的，可以在交易所交易也可以在场外交易，供给量是有限的。就相同点说，权证中基本要素如履约条款等与期权中的选择权概念十分相似。　　权证的分类方式很多，这主要包括：　　按照发行主体不同，权证可分为股本权证和备兑权证两种。股本权证是由权证标的资产发行人（一般为上市公司）发行的一种认股权证，持有人有权在约定时间按照约定价格向上市公司认购股票，上市公司必须向股本权证持有人发行股票。备兑权证是由权证标的资产发行人之外的机构发行的一种认股权证，持有人有权在约定的时间内按照约定的价格购入发行人持有的股票。备兑权证是以已经存在的股票为标的，所认购的股票不是新发行的股票，而是已经在市场上流通的股票。股本权证与备兑权证的比较如表1。　　按照履约时间的不同，权证可分为欧式权证、美式权证和百慕大式权证。欧式权证是指权证持有人必须在权证到期日才可以提出买进或卖出标的资产的要求。美式权证是指权证持有人有权在权证到期日前的任何一个营业日行使买进或卖出标的资产的权利。百慕大式权证也称修正的美式权证，其可以在权证到期日之前的一系列规定的日期内执行买进或卖出标的资产的权利。过了到期日后，欧式权证、美式权证和百慕大式权证持有人都会丧失要求执行的权利。　　按照权利内容的不同，权证可分为认购权证和认沽权证。认购权证是一种买进权利，权证持有人有权于约定的时间以约定的价格买进约定数量的标的资产。认沽权证则是一种卖出权利，权证持有人有权于约定时间以约定价格卖出约定数量的标的资产。　　按照执行价格不同，权证可分为价内权证、价外权证和价平权证三种。标的资产价格高（低）于履约价格的认购（沽）权证为价内权证。标的资产价格低（高）于履约价格的认购（沽）权证为价外权证。标的资产价格等于履约价格的认购（沽）权证为价平权证。另外，根据执行价格是否设上下限，也可将权证分为价差型权证和非价差型权证。价差型权证设有执行价格上下限，这又分为上限型权证和下限型权证，一旦标的资产价格达到执行价格上下限，视同权证到期，以现金交割履约。非价差型权证则指未设有执行价格上下限的权证。

非上市公司股权激励管理办法有哪些，非上市公司股权激励有什么意义？
　　非上市公司股权激励管理办法为帮助非上市公司的管理者加强对股权激励的了解，实现股权激励对非上市企业的积极作用，制定了以下方法：　　（1）股份固定　　1.股票期权模式　　主要内容如下：经股东大会批准，本公司将保留已发行和未上市的普通股作为“一揽子”报酬的一部分，并以事先确定的一定期权价格，有条件、无偿地授予或奖励本公司高级管理人员和技术骨干，股票期权持有人可以在一定期限内进行行权、兑现等期权。　　2.限制性股票模型　　限制性股票指的是上市公司按预定条件向激励对象转让一定数量的公司股份，所激励的对象只有在业绩目标或工作年限都符合股权激励计划所规定的条件的时候，才能出售限制性股票并从中收益。　　3.股票增值权模式　　4.虚拟股票模型　　（2）任命人员　　个人任命的三个原则：　　1.潜在的人力资源尚未开发　　2.工作过程中隐藏信息的程度　　3.有什么特殊的人力资本积累　　不同层次的人应该得到不同的对待。通常，骨干层是我们实施股权激励计划的关键目标。　　（3）时机　　股权激励计划的有效期一般自股东大会通过之日起计算不超过10年。当股权激励计划到期是时候，上市公司不可以根据该计划授予任何股权。　　（4）定价　　依据公平市场价格的原则，来确定股权的出让价格（行权价格）　　（5）量化　　1、固定总金额和固定金额　　2、固定总额　　非上市公司股权激励管理办法了解之后，那么非上市公司股权激励有什么意义呢？首先，股权激励有利于缓解公司薪酬压力。由于绝大多数非上市公司都是中小企业，他们普遍面临着资金资金短缺的问题，因此，通过股权激励的方式，公司可以适当降低运营成本，减少现金流出。同时，还能提高公司的经营业绩，留住强能力、高绩效的核心人才。　　其次，对于原股东来说，实施股权激励对于减少职业经理人所面临的“道德风险”有所帮助，以此来实现经营权和所有权的分离。随着企业的发展，公司的经营权有可能会逐渐转移到职业经理人身上。因为股东和管理者追求的目标不一致，股东和管理者之间总是存在“道德风险”，很有必要通过约束和激励机制来约束和引导管理者的行为。　　此外，对于公司员工而言，实施股权激励对激发员工的工作积极性有所帮助，还可以实现其自身价值。中小企业所面临的最大问题之一是人才流失。因为薪酬差距方面的原因，许多中小企业难以吸引并留住高素质的管理和科研人才。事实证明，在股权激励计划实施之后，由于员工的自身价值可以通过股权激励得到体现，员工的积极性得到了大幅度提高，同时，因为股权激励的约束，员工对公司的忠诚度也将会大幅度提高。

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