央企信托-326号江苏泰兴政信集合资金信托计划
江苏泰兴政信，AA平台融资，AA+平台担保
【央企信托-326号江苏泰兴政信】
规模: 2亿 期限: 24个月 付息方式: 年度付息
年化收益: 100万 6.8%；300万 7.0%
用途：资金用于向融资方进行永续债权式权益性投资,最终用于归还金融机构借款。
【发行方】：泰兴市成兴国有资产经营投资有限公司，实控方泰兴市人民政府，当地第二大平台公司，2022年6月，总资产468亿，负债率65%，主体评级AA，公开发债信用评级AA+，评级展望稳定；信誉好，还款能力强。
【担保方】：泰兴市中鑫投资集团有限公司，泰兴市人民政府国有独资，当地第一大基础设施建设、管理主体，2022年总资产1290亿，负债率低59%，多支公开债券存续，评级稳定主体AA+，担保能力较强。
【区域介绍】：泰兴市，江苏省直辖市之一，享有部分地级市职权，与苏锡常隔江相望、有江阴长江大桥、泰州长江大桥连接苏南；2022年，泰兴中国县域基本竞争力百强县（市）排名跃升至第20位，实现地区GDP1360多亿，一般公共预算收入100.3亿，远高于市场其它区域政信，总量列全省县（市）第七、苏中第一。
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【什么是劳动力市场？劳动力市场存在哪些问题？】
对于各行各业来说，劳动力市场是根据其招聘需求选拔人才的大型市场，那么什么是劳动力市场？劳动力市场存在哪些问题？劳动力市场一般指人才市场，人才市场由人力资源和社会保障局管辖。农民工市场、劳动力市场、劳动力市场、就业市场、就业市场、招聘市场和人力市场是指适龄劳动者的供求市场。
人才市场是企业和机构进行招聘，工人申请工作和递交简历的市场。
由于互联网的快速发展，它已经成为现实领域的人才市场、网上人才市场、校园招聘人才市场等多种形式。
了解劳动力市场的概念之后，那么劳动力市场存在哪些问题？虽然中国人力资源配置市场化进程已经启动并取得了显著成效，但由于诸多因素，我国人力资源市场化程度还不够高，存在以下问题：
一、户籍制度的约束
由于目前的户籍制度，很多大学毕业生不愿意在民营企业找到合适的工作，尤其是在北京，
上海等大城市，这严重制约了人才的跨区域流动，成为影响人才要素市场的重要因素。
二、人事档案制度改革滞后
传统人事档案管理体制与我国经济社会发展的矛盾主要表现在以下几个方面：国有单位单一的人事档案管理模式不适应现有经济体制发展的新形势；现行的“人事档案分离、收费管理”的档案管理方法不适应建立开放统一的人才市场的需求；传统的人事档案收集和利用制度不符合“国家尊重和保护人权”的规定。
三、人事制度改革未完全到位
但是，由于《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员任免暂行条例》和《公务员任免暂行条例》的不完善，影响了国家机关和事业单位人员的输出，造成了想出去的人出不去，不称职的人出不去的局面。这些都导致人才市场供求主体难以完全到位，人才市场运行机制不完善，市场供求、价格和竞争机制未能充分发挥其在人力资源配置中的调节作用。
四、人才市场管理体制出现问题
就全国而言，许多地方尚未建立人才流动和人才市场活动的执法检查制度，也没有对人才流动和人才市场活动实施日常和即时的监督管理。人才市场中的就业歧视、职业安全和权益保护问题突出，影响了人才市场的健康发展。
五、多元化的人才市场需求让高校学生在职业生涯中迷失了方向
随着三月份的到来，大学生就业已经到了最关键的阶段。
上述内容是关于劳动力市场的概念以及其存在问题的相关知识，对于企业招聘来说，选择合适的人才对于公司发展有着重要的作用。
2020年机关事业单位退休新政策 附退休工资计算方法
二、10年事业单位工龄退休工资如何计算?
根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)和人社部、财政部的规定，当前，机关事业单位中人基本养老金计算办法如下：
1、基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。
2、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)&pide;2×缴费年限×1%。
3、其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)&pide;缴费年限。
4、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额&pide;计发月数。
三、退休工龄工资如何计算
现在退休没有什么工龄工资的说法，养老金的计发，跟全部缴费年限、每年的缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。
如果问的是退休后养老金增资问题，各地的调整办法不一样，咨询当地的社保部门为准。上海的话，2014年的调整方案为：全部缴费年限(俗称工龄)x3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。
所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
以上便是小编整理的关于“机关事业单位退休工资工龄怎么计算”的相关内容，从上面内容我们可以知道在法律上，公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。
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