四川遂宁富源实业应收债权转让项目

信托固收 2023年03月01日 01:01 118 admin

【富源实业应收债权转让项目】
总规模1亿元。
每周五成立起息。
季度付息（3月10日，6月10日，9月10日，12月10日）
一年期：
10万8.8%，50万9.0%，100万9.2%，300万及以上9.4%
两年期：
10万9.0%，50万9.2%，100万9.4%，300万及以上9.6%
【融资主体】遂宁市XX实业有限公司于2001年2月经遂宁市人民政府批准成立，公司注册资金人民币12亿元，主体信用等级为AA。是由遂宁兴业投资集团公司、遂宁发展投资集团有限公司和中国国家开发基金有限公司分别出资6.7亿元、3.5亿元、1.8亿元组建的全资国有公司，接受遂宁市国有资产监督管理委员会和遂宁经济技术开发区管委会的领导。公司设有股东会、董事会、监事会，现有班子成员6人，员工40人，党员14人，内设办公室、财务管理部、工程管理部、资产管理运营部、招投标与预决算部5个部门。
【增信措施】
1、融资方提供真实、足额应收账款进行拍卖，并在合同中约定赎回。
2、遂宁XX工业发展有限公司（AA发债城投公司）提供全额无条件不可撤销连带责任保证担保。

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【钛白粉板块早盘异动钛白粉板块股票有哪些？】
　　据最新消息显示，钛白粉板块早盘异动，龙头金浦钛业（000545）直线封板，中核钛白（002145）以及安纳达（002136）等个股集体冲高。那么，钛白粉板块股票有哪些呢？下面我们一起来简单的了解一下相关的信息吧。　　钛白粉板块异动　　金浦钛业（000545）：南京钛白化工有限责任公司成立于1957年，2005年经资产重组成为民营企业，是较大的硫酸法钛白粉生产企业之一，2012年8月通过“高新技术企业”认定，已通过ISO9001：2000质量管理体系认证。公司产品广泛应用于涂料、造纸、化纤、油墨、塑料管型材、薄膜、橡胶、皮革、化妆品等领域。　　中核钛白（002145）：中核钛白是我国首家引进国外先进技术和关键设备的第一家年产万吨级以上的高档钛白粉生产企业，主要从事钛白粉产品的生产、销售及服务。随着改革开放的进一步深化、市场经济的进一步发展与国家“走出去”战略的推进，中核钛白随后进行了一系列的技改、扩能、新建生产线、引进吸收新技术等重要措施。　　安纳达（002136）：公司是安徽省最大的钛白粉生产企业，地处长江三角洲经济区域，属皖江经济带核心城市，地理环境优越，水路、航空、公路、铁路交通便捷。公司是国家高新技术企业、安徽省创新型企业、安徽省标准化AAA级示范企业，建有“省级企业技术中心”和“安徽省高性能钛白粉工程技术研究中心”。　　天原集团（002386）：公司是我国最早的氯碱化工企业之一，现为中国氯碱工业协会理事长单位，所属产业涉及化工、电石、热电、矿业、建材、塑料制品、物流、对外贸易等多个领域，名列中国企业500强、中国石油和化学工业百强，是四川省突出贡献企业和宜宾市支柱骨干企业，是深圳证券交易所挂牌上市企业。

工伤保险条例修改包括哪些内容？工伤保险修改之后影响有多大？
　　在2010年，我国对工伤保险条例进行了重新修改，很多方面的内容在这次修改中得到了完善和修订，那么工伤保险条例修改包括哪些内容？下面为大家详细解读。　　1、无证驾驶和酒后驾驶造成的事故不属于工伤　　上下班途中的交通事故也被视为工伤，这也是新《条例》的亮点之一。然而，许多员工错误地认为所有的交通事故都可以被视为工伤。　　新《条例》扩大认定范围，从原来的机动车上下班途中的意外伤害扩大到非本人主要责任的交通事故，以及轨道交通，市区客运轮渡和火车事故造成的伤害，有利于更多的员工。但是，新款《条例》增强了责任心，将上下班途中非本人主要责任的交通事故限定为工伤。在上下班途中本人主要责任的交通事故，如无证驾驶、酒后驾驶等造员伤亡的事故，不属于工伤范围。　　2、行政复议、诉讼期间不得停止支付工伤医疗费　　以前如果用人单位不为员工购买工伤保险，员工发生工伤后，员工的治疗费用由用人单位按照《条例》标准支付，部分用人单位会恶意诉讼拖延支付。新《条例》增加了新的规定，在行政复议和行政诉讼期间，不得停止工伤医疗费用，以便及时处理工伤，系统遏制部分用人单位恶意诉讼。　　3、工伤必须在工伤发生后1年内申报认定　　新旧《条例》的适用期限以工伤认定完成时间为准。工伤职工或者其直系亲属、工会组织应当向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，自工伤发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内。在规定期限内未提出工伤认定申请的，劳动者丧失申请工伤认定的权利，即最终享受工伤保险待遇的权利。　　4、一次性工亡补助金调整　　特别值得一提的是，新《条例》大幅提高了工伤死亡一次性补助，达到上一年城镇居民人均可支配收入的20倍，打破了地区间的限制。同时，对残疾职工一次性伤残津贴进行了调整，1至4、5至6、7至10级残疾职工一次性伤残津贴分别增加了3个月、2个月、1个月。　　工伤保险修改之后影响有多大？　　1、对工伤医疗服务协议的影响　　目前，超过1/3的统筹地区在与医疗机构签订协议时实行与医疗机构签订同一协议的做法，增加了工伤医疗服务管理。医疗保险与人社部分离后，很难操作这种工伤保险方法。　　下一步工伤保险将单独与医疗机构签订协议，将面临愿意签订协议的医疗条件相对较差，而医疗资源较好的医疗机构不愿意签订协议的问题。如果这个问题处理不好，会影响工伤职工享受更好的医疗资源，也会影响工伤定点医疗机构的合理布局。　　2、对工伤医疗费用管理的影响　　在实践中，如果工伤保险和医疗保险一起管理，通常对工伤医疗费用有很强的控制意识；由于医疗保险对医疗机构的约束力较强，医疗机构不得不重视与工作相关的医疗行为的规范化　　目前各地的智能监控系统基本都是以医保为基础的。医疗保险分离后，工伤保险将面临医疗机构医疗行为约束力差和监管力度不足的双重压力。　　4、对工伤保险队伍建设的影响　　这次机构调整还涉及到部分从事工伤保险的职工的调整和离职。　　一方面，医疗保险业务分离后，原有的工伤保险工作如医疗服务监管等将回归工伤保险机构，工伤保险工作量将大幅增加，面临人员不足的问题。另一方面，目前从事工伤保险工作的一部分人也从事医疗保险和生育保险。那么医疗保险分离后，工伤保险的工作就会得到一定程度的重视，内部的组织设置也会随之改变。工伤保险存在组织和团队重建的问题。　　5、对药品清单的影响　　从2004年开始，《国家基本医疗保险和工伤保险药品目录》由工伤保险和医疗保险共同使用。工伤保险在基本医疗保险的基础上，增加了少量的工伤抢救和治疗必需药品。在《国家基本医疗保险和工伤保险药品目录》调整过程中，医保机构一直是主导部门，工伤保险机构只参与。　　现在医保机构和人社部门分开了，药单是否还是以《国家基本医疗保险和工伤保险药品目录》的形式出现，还是工伤保险的药单是人社部门在全国基本医疗保险清单的基础上制定的，这些都需要决定。　　6、对聘请劳动能力鉴定专家的影响　　根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工伤残等级的鉴定需要由医疗卫生专业人员组成的专家组进行。实施过程中，聘请定点医疗机构具有副主治医师职称的医生作为专家进行定期鉴定。　　一般情况下，每次鉴定需要半天或一天，人工费分400元、600元或800元支付。这个成本标准对于具有高级职称的专家来说是非常低的。这些专家之所以能跑下来，主要是因为他们大多是定点医疗机构推荐的，是作为医院分配的工作来完成的，不需要支付任何报酬。但是，医疗保险业务从人社部分离后，原有的格局发生了变化，定点医疗机构的专家是否愿意继续配合劳动能力鉴定工作，还有待进一步观察。　　上述是关于工伤保险条例修改的相关知识，对此感兴趣的话也可以了解一下小蜜蜂意外险，希望对您有所帮助。

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